{"id":4731,"date":"2012-05-16T12:29:57","date_gmt":"2012-05-16T12:29:57","guid":{"rendered":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/?p=4731"},"modified":"2023-09-01T11:48:51","modified_gmt":"2023-09-01T11:48:51","slug":"liberta-di-opinione-negli-affari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/liberta-di-opinione-negli-affari\/","title":{"rendered":"Libert\u00e0 di opinione negli affari"},"content":{"rendered":"

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Sei libero di criticare la tua\u00a0\u00a0<\/span>attivit\u00e0\u00a0<\/span>\u00a0o si tratta di\u00a0\u00a0<\/span>cattiva condotta professionale\u00a0<\/span>\u00a0?\u00a0Possiamo parlare liberamente di politica o religione con i nostri colleghi?<\/span><\/p>\n

COS’\u00c8 LA LIBERT\u00c0 DI ESPRESSIONE?<\/span><\/h2>\n

La libert\u00e0\u00a0<\/span>di espressione<\/span><\/a>\u00a0\u00e8 uno dei principali principi costituzionali europei secondo il quale ognuno ha il diritto di scrivere, parlare e stampare liberamente.\u00a0Esistono tuttavia restrizioni legali alla libert\u00e0 di espressione: in particolare, nessun incitamento al crimine, all’odio razziale, alla diffamazione o all’insulto.<\/span><\/p>\n

COSA SUCCEDE IN AZIENDA?<\/span><\/h2>\n

All’interno dell’azienda, il lavoratore ha il diritto di espressione sulle sue condizioni di lavoro garantite dal codice del lavoro e, come ogni cittadino, beneficia della libert\u00e0 di espressione politica e religiosa.\u00a0I suoi commenti non devono comunque essere ingiuriosi, diffamatori o malevoli nei confronti dell’azienda.\u00a0Il principio si applica tanto pi\u00f9 rigorosamente quanto pi\u00f9 in alto nella gerarchia aziendale si trova il dipendente.<\/span><\/p>\n

E FUORI?<\/span><\/h2>\n

L’espressione di opinioni all’esterno dell’azienda riguarda la vita personale del dipendente.\u00a0Ma esiste un principio di lealt\u00e0 del dipendente che perdura anche fuori dal luogo di lavoro, e che gli vieta di rivelare informazioni riservate o di denigrare eccessivamente il suo datore di lavoro.\u00a0Lo sviluppo di Internet ha generato un\u2019abbondante giurisprudenza su questo tema.<\/span><\/p>\n

UFFICIALI: COSA \u00c8 CAMBIATO?<\/span><\/h2>\n

L’obbligo di riservatezza \u00e8 previsto solo in alcuni statuti, ad esempio quello dei magistrati, dei soldati o degli ufficiali di polizia.\u00a0Ma il principio generale \u00e8 che l\u2019agente amministrativo resta neutrale.\u00a0I dipendenti pubblici hanno quindi libert\u00e0 di espressione a condizione che non si occupino della loro amministrazione.\u00a0Il dovere di riservatezza \u00e8 tanto pi\u00f9 forte quanto pi\u00f9 si occupano posizioni elevate nell’amministrazione, ed \u00e8 molto pi\u00f9 severo per i militari, qualunque sia il loro grado.<\/span><\/p>\n

Si consiglia di valutare l’opportunit\u00e0 di condividere opinioni personali in base al contesto e al potenziale impatto sulle proprie relazioni professionali e sulla propria reputazione.\u00a0Impegnarsi in un dialogo aperto e rispettoso con i colleghi pu\u00f2 spesso portare a discussioni costruttive, ma \u00e8 importante essere consapevoli di eventuali impatti negativi sulla propria situazione lavorativa.<\/span><\/p>\n

Studio legale DAM Y<\/span><\/a>\u00a0, Nizza, Libert\u00e0 di opinione negli affari, Aggiornato al 2022<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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