{"id":4344,"date":"2012-06-01T20:55:45","date_gmt":"2012-06-01T20:55:45","guid":{"rendered":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/?p=4344"},"modified":"2023-05-09T16:48:40","modified_gmt":"2023-05-09T16:48:40","slug":"devo-informare-il-datore-di-lavoro-del-mio-stato-di-salute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/devo-informare-il-datore-di-lavoro-del-mio-stato-di-salute\/","title":{"rendered":"Devo informare il datore di lavoro del mio stato di salute?"},"content":{"rendered":"

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Il lavoratore in servizio non \u00e8 tenuto a informare il proprio datore di lavoro del proprio stato di salute, si tratta di una questione di vita privata. Allo stesso modo, al momento dell\u2019assunzione, il datore di lavoro non ha il diritto di porre domande di natura medica, ma \u00e8 obbligatoria una visita pre-assunzione presso un medico del lavoro per verificare che la persona sia fisicamente idonea al lavoro.<\/p>\n

In linea di principio, no<\/strong>
Un lavoratore non \u00e8 tenuto a informare il datore di lavoro del proprio stato di salute, se soffre di una malattia o di una disabilit\u00e0. Questa informazione \u00e8 una questione di privacy. Un\u2019interruzione del lavoro non menziona il motivo dell\u2019assenza e nessun\u2019altra informazione viene fornita al datore di lavoro dal medico curante o dall\u2019assicurazione sanitaria. Quando una donna \u00e8 incinta, non c\u2019\u00e8 un termine legale per annunciare la sua gravidanza. Tuttavia, \u00e8 tenuta a informare la Social Security del suo stato di gravidanza entro quattordici settimane e si raccomanda che informi anche il suo datore di lavoro entro lo stesso termine.<\/p>\n

All\u2019assunzione<\/strong>
In occasione di un colloquio di lavoro, il datore di lavoro non \u00e8 autorizzato a chiedere informazioni sullo stato di salute del candidato. Tuttavia, \u00e8 obbligatorio un controllo medico pre-assunzione con un medico del lavoro per verificare l\u2019idoneit\u00e0 alla posizione. Esami come l\u2019esame delle urine possono essere prescritti anche in caso di lavoro con obbligo di sicurezza. Gli esiti non saranno comunicati al datore di lavoro e il medico del lavoro rilascer\u00e0 solo un avviso di idoneit\u00e0 o inidoneit\u00e0 alla posizione.
Studio legale DAMY, Nizza, Stato di salute e datore di lavoro, Aggiornamento 2022<\/p>\n<\/div>\n

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