\u00a0, che corrisponde ad un credito d’imposta pari al 4% dell’importo della retribuzione inferiore a 2,5 volte il salario minimo.\u00a0Il rimborso \u00e8 immediato e non pi\u00f9 soggetto all’imposta sui redditi.<\/span><\/p>\nIl CICE \u00e8 vantaggioso per tutte le aziende che impiegano dipendenti perch\u00e9 il sistema si basa sul calcolo della retribuzione: stipendi non superiori a 2,5 volte lo Smic, indennit\u00e0 di ferie retribuite, benefici in natura, premi, ecc. compartecipazione, partecipazione agli utili e piani di risparmio aziendale.<\/span><\/p>\nIl salario minimo \u00e8 preso in considerazione per la durata del lavoro prevista contrattualmente per il periodo in cui i dipendenti sono presenti in azienda se questi ultimi non sono a tempo pieno o non sono assunti su base annuale.<\/span><\/p>\nPossono beneficiarne le aziende che rientrano in un sistema fiscale reale, soggetto all’imposta sulle societ\u00e0 o sul reddito.\u00a0Possono beneficiarne anche le imprese che beneficiano di un regime di esenzione fiscale sugli utili (giovani imprese innovative, imprese situate in zone franche urbane o zone di rivitalizzazione rurale, ecc.).<\/span><\/p>\nLo scopo del CICE \u00e8 finanziare il miglioramento della competitivit\u00e0 (investimenti, ricerca, innovazione, formazione, assunzioni, prospezione di nuovi mercati, ecc.) ma non deve mirare a finanziare un aumento degli utili distribuiti o aumentare la remunerazione delle persone.\u00a0esercitare una funzione di gestione.<\/span><\/p>\nL’aliquota del 4% per i compensi per l’anno 2013 sar\u00e0 ridotta al 6% per i compensi corrisposti negli anni successivi.<\/span><\/p>\nIl credito d’imposta \u00e8 dedotto dall’imposta sui redditi dell’anno in cui \u00e8 stato corrisposto il compenso.\u00a0Nelle societ\u00e0 di persone, sar\u00e0 trasmesso ai soci in proporzione alla loro partecipazione alla societ\u00e0.<\/span><\/p>\nSe esiste un’eccedenza non allocata, essa costituisce un debito che pu\u00f2 essere utilizzato per pagare l’imposta sui redditi dovuta per i successivi tre anni.<\/span><\/p>\nTuttavia, pu\u00f2 essere rimborsato immediatamente a favore di imprese che rispondono alla definizione comunitaria di PMI (meno di 250 dipendenti e fatturato inferiore a 50 milioni di euro o totale di bilancio inferiore a 43 milioni di euro), a giovani imprese innovative, a nuove societ\u00e0 e alle societ\u00e0 sottoposte a procedura di salvaguardia, riorganizzazione o liquidazione giudiziale.<\/span><\/p>\nPer beneficiare del CICE, i datori di lavoro devono ottemperare ad alcuni obblighi di comunicazione alla propria Urssaf e alle autorit\u00e0 fiscali:<\/span>
\u2022 dichiarazione della base del credito d’imposta, con la dichiarazione della retribuzione interessata dal CICE al momento della determinazione di ogni dichiarazione dei contributi Urssaf,<\/span>
\u2022 speciale dichiarazione che consenta di calcolare presso l’Erario l’importo del credito d’imposta.<\/span>
Per le societ\u00e0 soggette all’imposta sulle societ\u00e0, devono dichiarare la loro CICE al momento della presentazione del bilancio n\u00b0 2572, ovvero il 15 del 4\u00b0 mese successivo alla chiusura dell’esercizio sociale (ad esempio, per un esercizio che termina il 30 settembre, o aprile 15 per un anno fiscale che termina il 31 dicembre).<\/span>
Per le societ\u00e0 soggette ad imposta sui redditi, devono dichiarare il loro CICE al momento della presentazione della \u201cdichiarazione dei redditi\u201d, ovvero il primo giorno lavorativo successivo al 1\u00b0 maggio.<\/span>
L’importo del credito d’imposta dovr\u00e0 poi essere riportato nella dichiarazione dei redditi n.\u00a02042.<\/span>
Sul sito del servizio pubblico si legge che per migliorare la propria liquidit\u00e0 la societ\u00e0 pu\u00f2 cedere il proprio credito CICE ad un istituto di credito, che ne diventa titolare.\u00a0Inoltre, il debito \u201cin germe\u201d, cio\u00e8 calcolato lo stesso anno di pagamento del compenso su cui si basa il credito d’imposta e prima della liquidazione dell’imposta in N+1, pu\u00f2 essere ceduto anche ad un istituto di credito.<\/span>
Una volta ceduto il credito futuro, la societ\u00e0 cedente pu\u00f2 detrarre dall’imposta solo la parte di credito non ceduto (ossia la differenza tra l’importo ceduto e l’importo effettivamente iscritto del credito d’imposta, all’atto della presentazione della dichiarazione).\u00a0Ad esempio, se un’azienda vende a luglio 2013 un credito futuro (rappresentativo del CICE stimato per l’anno 2013) di 30.000 euro a una banca e l’effettivo importo del suo credito d’imposta, riportato nella dichiarazione dei redditi di marzo 2014, \u00e8 \u20ac 40.000, la societ\u00e0 pu\u00f2 richiedere un credito d’imposta di \u20ac 10.000 (\u20ac 40.000 \u2013 \u20ac 30.000).<\/span>
Pu\u00f2 esserci un solo incarico per anno solare.\u00a0La societ\u00e0 non pu\u00f2 effettuare pi\u00f9 trasferimenti parziali nello stesso anno.Il prefinanziamento \u00e8 assistito da un regime di garanzia parziale di Os\u00e9o\/BPI per alcune PMI.\u00a0Spetta all’istituto di credito richiedere tale garanzia, senza che l’impresa stessa debba compiere particolari passi.<\/span><\/p>\nAggiornamento del processo per il 2016:<\/span><\/p>\nOggi il suo tasso \u00e8 pari al 6% della retribuzione corrisposta.<\/span>
Nei dipartimenti d’oltremare l’aliquota \u00e8 del 7,5% per le retribuzioni corrisposte nel 2015, poi del 9% a partire dal 2016.<\/span>
La base di tale credito d’imposta \u00e8 costituita dalla retribuzione lorda assoggettata ai contributi sociali, corrisposta nell’arco di un anno solare, sulla base l’orario di lavoro legale (cio\u00e8 151,67 ore al mese, o 1.820 ore all’anno).<\/span>
La retribuzione presa in considerazione \u00e8 quella utilizzata per il calcolo dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro: retribuzione base, pagamento di straordinari o ore aggiuntive, premi, indennit\u00e0 di ferie retribuite, prestazioni in natura, ecc. Sono esclusi i bonus corrisposti ai tirocinanti<\/span><\/span>
.<\/span><\/span><\/p>\nIl sito web economie.gouv.fr offre un simulatore di credito d’imposta: http:\/\/www.economie.gouv.fr\/ma-competitivite\/simulateur-credit-dimpot-pour-competitivite-et-lemploi<\/span><\/p>\nStudio Legale DAMY<\/span><\/a>\u00a0\u2013 Aggiornamento 2020<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\u00a0<\/div>\n<\/div>\n
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Dall’inizio del 2013 le imprese possono beneficiare del\u00a0CICE\u00a0, che corrisponde ad un credito d’imposta pari al 4% dell’importo della retribuzione inferiore a 2,5 volte il salario minimo.\u00a0Il rimborso \u00e8 immediato e non pi\u00f9 soggetto all’imposta sui redditi. Il CICE \u00e8 vantaggioso per tutte le aziende che impiegano dipendenti perch\u00e9 il sistema si basa sul calcolo […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[327,24],"tags":[],"class_list":["post-3536","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-diritto-tributario","category-droit-commercial-et-des-societes"],"yoast_head":"\n
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