{"id":2275,"date":"2014-05-30T16:23:11","date_gmt":"2014-05-30T16:23:11","guid":{"rendered":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/?p=2275"},"modified":"2023-08-29T11:17:13","modified_gmt":"2023-08-29T11:17:13","slug":"complessita-e-instabilita-della-legislazione-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/complessita-e-instabilita-della-legislazione-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Complessit\u00e0 e instabilit\u00e0 della legislazione del lavoro"},"content":{"rendered":"

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This is a finding that riemerge costantemente and instantaneously nel nostro Paese: sebbene nessuno debba ignore la legge, ci\u00f2 che nessuno ignora oggi \u00e8 che la complesset\u00e0 and l’instabilit\u00e0 della legislation del lavoro sembrano non avere limiti.<\/span><\/p>\n

Completeness and instability of the legislation of the lavoro<\/span><\/h2>\n

Inizialmente fissata per il 1\u00b0 gennaio, ma rinviata a cause di notevoli e prevedibili difficolt\u00e0, l’entrata in vigore di una durata minima del lavoro a tempo parziale \u00e8 avvenuta alcuni anni fa.<\/span><\/p>\n

Considerata dalla\u00a0<\/span>legge del 14 giugno 2013<\/span><\/a>\u00a0sulla sicurezza del lavoro, una misura del genere, consistente nello stabilire un orario di lavoro settimanale minimo di ventiquattro ore, sembra davvero un’idea sconsiderata.\u00a0Complicando e irrigidendo ulteriormente le condition occupazionali in Francia, \u00e8 facile prevedere, anche senza una prima valuation, che l’effetto reale sar\u00e0 lontano da quello inizialmente previsto, proseguendo tristemente la tendenza di un governo apparentemente incapace di trarre lezioni dagli errori del passato.<\/span><\/p>\n

Certo, la volont\u00e0 di legare sistematicamente il lavoro a tempo parziale alla scelta del lavoratore \u00e8 innegabilmente lodevole, perch\u00e9 persegue un obiettivo fondamentale di lotta alla precariet\u00e0.\u00a0Tuttavia, costruire frettolosamente un quadro normativo con molteplici lacune \u00e8 immediatamente molto meno difendibile, poich\u00e9 i dubbi che ne deriveranno danneggeranno sia i datori di lavoro, che avranno sicuramente difficolt\u00e0 a comprendere chiaramente i loro nuovi diritti e obblighi, sia i dipendenti, che subiranno direttamente le conseguenze della preoccupazioni e incertezze dei primi.<\/span><\/p>\n

Qualcuno potrebbe forse obiettare che il legislatore non \u00e8 colpevole di eccessiva rigidit\u00e0 ideologica con una tale riforma, perch\u00e9 non ha omesso di associare l\u2019obiettivo della sicurezza a quello della flessibilit\u00e0, bramando cos\u00ec il simbolo della \u201cflexi-security\u201d di stampo francese capace di offrendogli una leggera tregua nei sondaggi.<\/span><\/p>\n

Ed \u00e8 vero che il principio \u00e8 ben lungi dall\u2019assumere una portata assoluta \u2013 e questo \u00e8 molto positivo:<\/span><\/p>\n