{"id":1995,"date":"2015-04-14T14:42:46","date_gmt":"2015-04-14T14:42:46","guid":{"rendered":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/?p=1995"},"modified":"2023-08-29T11:01:33","modified_gmt":"2023-08-29T11:01:33","slug":"licenziamento-per-motivi-economici-limportanza-della-motivazione-della-lettera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/it\/licenziamento-per-motivi-economici-limportanza-della-motivazione-della-lettera\/","title":{"rendered":"Licenziamento per motivi economici: l\u2019importanza della motivazione della lettera"},"content":{"rendered":"

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Sentenza della sezione sociale della Corte di Cassazione del 28 gennaio 2015 n\u00b0 13-20.861<\/span><\/h2>\n

Secondo costante giurisprudenza la lettera di licenziamento fissa i limiti della controversia.<\/span><\/p>\n

Questo principio \u00e8 tanto pi\u00f9 importante in presenza di un\u00a0<\/span>licenziamento per motivi economici<\/span><\/a>\u00a0.<\/span>
Infatti, in caso di controversia sul motivo economico del licenziamento, il giudice cercher\u00e0 nel contenuto della lettera di licenziamento, da un lato, se il motivo economico sia reale e caratterizzato, e dall’altro, se la lettera di licenziamento il licenziamento dimostra chiaramente l’impatto della causa economica sul posto soppresso.<\/span><\/p>\n

Omettendo di spiegare al lavoratore licenziato le conseguenze che la causa economica ha appunto sulla sua funzione, il licenziamento sar\u00e0 automaticamente riqualificato come licenziamento senza reale e grave causa.<\/span><\/p>\n

Licenziamento senza causa<\/span><\/h2>\n

\u00c8 quanto ha ricordato la sezione sociale della Corte di Cassazione in un chiarissimo considerando del 28 gennaio 2015:<\/span>
\u201cmentre la lettera di licenziamento non specificava l’incidenza della causa economica sul contratto di lavoro o sull’occupazione del lavoratore licenziato e che l’assenza di motivazione della lettera priva il licenziamento di reale e grave causa\u201d.<\/span><\/p>\n

Pertanto, la redazione della lettera di licenziamento riveste particolare importanza e il lavoratore potrebbe invoke un’insufficienza di motivazione, tanto pi\u00f9 che, fissando con la lettera di licenziamento i limiti della controversy, il datore di lavoro non sar\u00e0 pi\u00f9 in grado di dimostrare successivemente l ‘impatto della crisi economica causata sula situazione del lavoratore licenziato.<\/span><\/p>\n

Damy legal studio<\/span><\/a>\u00a0\u2013 2022<\/span><\/p>\n

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