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La société d’avocats Damy

La Société d'avocats Damy à Nice assure une prestation de haut niveau, de la consultation d’un avocat à la représentation en justice. Les avocats du cabinet sont compétents en droit des affaires, des sociétés, droit immobilier, droit bancaire, droit social, droit des victimes et cas de dommages corporels. Membre de l’Association des avocats praticiens en droit social, Maître Grégory Damy dispose de certificats de spécialisation.  

Il nostro nuovo presidente della Repubblica, Emmanuel Macron, intende legiferare con ordinanze per riformare questa estate la legge sul lavoro. Cosa significa questo in pratica?

Sezione 38 della Costituzione del 1958 prevede che "il Governo può, per l'attuazione del suo programma, per chiedere al Parlamento l'autorizzazione a prendere con ordinanza, per un periodo limitato, le misure che sono normalmente una questione di diritto . "

In linea di principio le leggi sono discusse in Parlamento, i deputati di tutte le bande politiche hanno l'opportunità di presentare vari emendamenti per modificare la legge proposta. Queste discussioni permettono, teoricamente, di dibattere su un tema, ma in concreto è la maggioranza politica dell'Assemblea nazionale che voterà la legge come meglio crede. Questo dibattito parlamentare impone scadenze legali piuttosto lunghe.

Quando il Parlamento dà il permesso al governo di legiferare per decreto, come previsto la nostra costituzione, tutto accelera dal momento che non v'è alcun dibattito parlamentare, l'ordine è fatto dal governo e firmato dal il Presidente della Repubblica. Non appena pubblicato sulla Gazzetta ufficiale, il testo entra in vigore e la sua applicazione è immediata. L'ordine è paragonabile a un decreto.

Successivamente il Parlamento può approvare o respingere l'ordine. Se lo approverà, l'ordinanza diventerà una legge, ma se la rifiuta diventerà obsoleta.

La forza dell'attuale governo è che ha una stragrande maggioranza nell'assemblea nazionale. Pertanto, il Parlamento convaliderà le ordinanze senza alcun dubbio.

L'unico lato negativo che il signor Macron e il suo governo potrebbero incontrare nella riforma del diritto del lavoro è l'obbligo di consultare il sindacato e le organizzazioni dei datori di lavoro. Tale obbligo è stato introdotto dal Larcher Act del 31/01/2017 sulla "modernizzazione del dialogo sociale". Tuttavia, è qualificato perché la suddetta legge prevede anche che in caso di "provata urgenza", il governo possa ignorare questo obbligo di consultazione.

Le prossime settimane dimostreranno quanto ai sindacati francesi verrà imposta una tale riforma, affari da seguire .....