CDD pour commande exceptionnelle à l’exportation

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Description

En tant qu’employeur, il vous est possible de recruter un salarié pour une durée déterminée lorsque vous avez passé une commande exceptionnelle à l’exportation. Le recours au contrat de travail à durée déterminé est justifié lorsque cette commande dépasse les moyens ordinaires de votre entreprise. Dans ce cas, vous devez consulter préalablement à la conclusion du contrat de travail le comité d’entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel.

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