CDD pour accomplir une tâche occasionnelle

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Description

En tant qu’employeur, vous pouvez recruter un salarié pour une durée déterminée afin de faire face à un accroissement temporaire de l’activité de votre entreprise. Le terme d’ « accroissement temporaire de l’activité » concerne les augmentations occasionnelles ou cycliques de la charge de travail que votre entreprise ne peut pas absorber avec ses effectifs habituels. Il convient d’indiquer avec précision dans le contrat de travail la raison pour laquelle l’entreprise doit faire face à un accroissement temporaire d’activité. Cet accroissement peut résulter de la création de nouveaux services ou d’une période dite « de pointe ».

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