Como gerente de la empresa, ha celebrado elecciones para nombrar a los representantes de los empleados en su empresa (elecciones para los representantes de los empleados si emplea a menos de 11 empleados y elecciones para los miembros del comit\u00e9 de empresa si emplea a m\u00e1s de 50 empleados). Si al final de la primera vuelta de las elecciones se produce una de las tres situaciones siguientes, deber\u00e1 prever una segunda vuelta en el plazo de quince d\u00edas a partir de la organizaci\u00f3n de la primera vuelta: la ausencia de una lista presentada por una organizaci\u00f3n sindical habilitada para presentar candidatos: toma nota de la falta de candidatura en un informe. Debe organizarse una segunda ronda; no hay qu\u00f3rum. Se celebrar\u00e1 una segunda votaci\u00f3n por cada colegio o votaci\u00f3n en la que no se haya alcanzado el qu\u00f3rum; se ha alcanzado el qu\u00f3rum. Se proceder\u00e1 al recuento y asignaci\u00f3n de esca\u00f1os. La segunda vuelta s\u00f3lo se celebra si no se han cubierto todos los esca\u00f1os, ya que las listas presentadas en la primera vuelta est\u00e1n incompletas. Si, al t\u00e9rmino de las dos rondas, no se han constituido los representantes del personal, deber\u00e1 presentar un informe de omisi\u00f3n que demuestre que ha cumplido sus obligaciones en relaci\u00f3n con el establecimiento de instituciones representativas del personal. Deber\u00e1 publicar la notificaci\u00f3n de impago en su empresa y enviar una copia de la misma, dentro de los quince d\u00edas siguientes a la organizaci\u00f3n de las elecciones, al Inspector de Trabajo, que enviar\u00e1 una copia a las organizaciones sindicales del departamento correspondiente. Adem\u00e1s, debe enviar una copia de la notificaci\u00f3n de incumplimiento dentro de los quince d\u00edas siguientes a la organizaci\u00f3n de las elecciones al proveedor de servicios conservado por el Ministerio de Trabajo, cuya direcci\u00f3n es la siguiente: CTEP, TSA 79104, 76934 Rouen Cedex 9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Como gerente de la empresa, ha celebrado elecciones para nombrar a los representantes de los empleados en su empresa (elecciones para los representantes de los empleados si emplea a menos de 11 empleados y elecciones para los miembros del comit\u00e9 de empresa si emplea a m\u00e1s de 50 empleados). Si al final de la primera […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":17019,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"product_brand":[],"product_cat":[351],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-10364","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-derecho-penal-vial","8":"first","9":"instock","10":"downloadable","11":"taxable","12":"shipping-taxable","13":"purchasable","14":"product-type-simple"},"yoast_head":"\n