![\"\"](\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/actualite-france-tel-300x187.png\")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El 21 de enero de 2025, el Tribunal de Casaci\u00f3n rechaz\u00f3 los recursos de Didier Lombard, exdirector general de France T\u00e9l\u00e9com, y su adjunto, Louis-Pierre Wen\u00e8s, haciendo definitivas sus condenas en el caso de los suicidios relacionados con las pol\u00edticas de gesti\u00f3n de la empresa.<\/p>\n
Los hechos: Una pol\u00edtica empresarial con graves consecuencias humanas<\/b><\/b><\/p>\n
El director general y varios altos cargos de la empresa hab\u00edan decidido aplicar una pol\u00edtica empresarial dr\u00e1stica, consistente en reducir masivamente la plantilla e imponer una movilidad interna forzada. Estas medidas provocaron un deterioro significativo de las condiciones laborales de los empleados afectados, con un resultado de gran estr\u00e9s, inseguridad laboral y malestar general dentro de la empresa.<\/p>\n
El sindicato, en representaci\u00f3n de parte de los trabajadores afectados, present\u00f3 una denuncia alegando que esta pol\u00edtica empresarial constitu\u00eda acoso moral institucional, una forma de violencia psicol\u00f3gica sist\u00e9mica ejercida sobre todos los empleados por la direcci\u00f3n.<\/p>\n
El Tribunal de Apelaci\u00f3n: La responsabilidad de los directivos por acoso moral institucional<\/b><\/b><\/p>\n
El Tribunal de Apelaci\u00f3n acept\u00f3 los argumentos del sindicato y conden\u00f3 a la empresa y a sus principales directivos por acoso moral institucional. El tribunal se bas\u00f3 en el art\u00edculo 222-33-2 del C\u00f3digo Penal, que define y sanciona el acoso moral en el trabajo. Este art\u00edculo apunta espec\u00edficamente a los comportamientos que deterioran gravemente las condiciones laborales, comprometiendo la dignidad y la salud f\u00edsica y mental de los trabajadores.<\/p>\n
El tribunal consider\u00f3 que los directivos, al aplicar conscientemente una pol\u00edtica degradante y sistem\u00e1tica, hab\u00edan creado un entorno laboral perjudicial que constitu\u00eda acoso moral institucional.<\/p>\n
El Tribunal de Casaci\u00f3n: Una decisi\u00f3n decisiva<\/b><\/b><\/p>\n
El Tribunal de Casaci\u00f3n, al conocer del caso, confirm\u00f3 la decisi\u00f3n del Tribunal de Apelaci\u00f3n, aportando aclaraciones cruciales sobre la aplicaci\u00f3n de la ley en materia de acoso moral en el trabajo.<\/p>\n
La cuesti\u00f3n principal era si los directivos pod\u00edan ser condenados por haber implementado una pol\u00edtica empresarial general que pudiera calificarse como acoso moral, aunque no implicara actos individuales repetidos hacia v\u00edctimas concretas.<\/p>\n
El Tribunal de Casaci\u00f3n dictamin\u00f3 que el acoso moral institucional se ajusta a la definici\u00f3n prevista en el C\u00f3digo Penal, que establece que el acoso moral no necesita manifestarse mediante actos repetidos contra una v\u00edctima determinada. Es suficiente que los actos se produzcan en un marco colectivo.<\/p>\n
As\u00ed, los directivos, al aplicar una pol\u00edtica general que deteriora gravemente las condiciones laborales, son responsables de acoso moral institucional, incluso si este acoso no implica relaciones interpersonales directas entre los autores y las v\u00edctimas.<\/p>\n
Esta decisi\u00f3n constituye un precedente importante para los trabajadores y sindicatos, que ahora pueden basarse en esta jurisprudencia para luchar contra el acoso moral institucional dentro de las empresas.<\/p>\n
Para cualquier consulta relacionada con la protecci\u00f3n de sus derechos, especialmente en materia de acoso moral en el trabajo, Ma\u00eetre DAMY, abogado especializado en Derecho Laboral en Niza, est\u00e1 a su disposici\u00f3n para ofrecerle asesoramiento y asistencia. No dude en contactarnos para cualquier consulta o cita.<\/p>\n
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La sentencia France T\u00e9l\u00e9com: El reconocimiento del acoso moral institucional<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-987509047","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"yoast_head":"\n