[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.19.5″ custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” background_enable_mask_style=”on” background_mask_style=”wave” background_mask_color=”rgba(0,0,0,0.08)” custom_padding=”||6px|||” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_circle_counter title=”Tiempo estimado de lectura (en minutos)” number=”2″ percent_sign=”off” _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” title_font=”Amiri||||||||” max_width=”137px” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_circle_counter][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.20.2″ text_font=”Amiri||||||||” text_font_size=”20px” header_2_font=”Amiri||||||||” header_3_font=”Amiri||||||||” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
\n
El dispositivo Fillon tiene como objetivo reducir los cargos en los salarios bajos y medios. \u00bfEst\u00e1n todas las empresas afectadas? \u00bfLas reducciones son las mismas para cada empleado? \u00bfCu\u00e1les son los puntos sobre los que el empresario debe estar atento?<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 son los relieves?<\/h2>\n
El llamado dispositivo \u201cFillon\u201d tiene como objetivo reducir las cargas sobre los salarios bajos y medios. Todas las empresas est\u00e1n involucradas, pero el monto del r\u00e9gimen var\u00eda seg\u00fan el n\u00famero de empleados presentes en la empresa; siendo el criterio m\u00e1s o menos de 20 empleados.
La f\u00f3rmula es la siguiente para una empresa de menos de 20 empleados: coeficiente = (0,2802 \/ 0,6) x [1,6 x (importe del SMIC calculado para un a\u00f1o, es decir, 17.599,40 euros \/ retribuci\u00f3n bruta anual) \u2013 1].
En cuanto a las empresas de m\u00e1s de 20 empleados, la f\u00f3rmula es la siguiente: coeficiente = (0,2842 \/ 0,6) x [1,6 x (importe del SMIC calculado para un a\u00f1o \/ retribuci\u00f3n bruta anual) \u2013 1] .
Los trabajadores objeto del sistema son aquellos cuya remuneraci\u00f3n es inferior a 1.820 veces el salario m\u00ednimo. El sistema se refiere a las contribuciones de los empleadores, es decir, las contribuciones pagadas por los seguros sociales (vejez, maternidad, etc.) y las asignaciones familiares.<\/p>\n
Puntos de vigilancia<\/h2>\n
El empleador debe asegurarse de que no ha omitido una reducci\u00f3n a la que ten\u00eda derecho. Lo esencial del dispositivo es que los trabajadores cuya remuneraci\u00f3n sea inferior a 1.820 veces el salario m\u00ednimo queden comprendidos en el \u00e1mbito de la reducci\u00f3n. Por tanto, el empleador debe asegurarse de no haber incluido en la remuneraci\u00f3n elementos que deban ser excluidos conforme a lo previsto en el sistema: la remuneraci\u00f3n pagada por horas extras (o adicionales) no debe tenerse en cuenta, al igual que la remuneraci\u00f3n pagada por el descanso el tiempo para desvestirse y vestirse no debe tenerse en cuenta tan pronto como se pague en virtud de un convenio o un convenio colectivo. Finalmente,<\/p>\n
Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019Avocats DAMY, Niza, ley del impuesto de sociedades \u2013 reducci\u00f3n de cargas sobre salarios bajos, Actualizaci\u00f3n 2022<\/p>\n<\/div>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_divider _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El dispositivo Fillon tiene como objetivo reducir los cargos en los salarios bajos y medios. \u00bfEst\u00e1n todas las empresas afectadas? \u00bfLas reducciones son las mismas para cada empleado? \u00bfCu\u00e1les son los puntos sobre los que el empresario debe estar atento? \u00bfQu\u00e9 son los relieves? El llamado dispositivo \u201cFillon\u201d tiene como objetivo reducir las cargas sobre […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[325,27,1],"tags":[],"class_list":["post-5831","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-derecho-laboral","category-droit-du-travail","category-non-classifiee"],"yoast_head":"\n
\u00bfPodemos reducir nuestros cargos por salarios bajos? - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfPodemos reducir nuestros cargos por salarios bajos? - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El dispositivo Fillon tiene como objetivo reducir los cargos en los salarios bajos y medios. \u00bfEst\u00e1n todas las empresas afectadas? \u00bfLas reducciones son las mismas para cada empleado? \u00bfCu\u00e1les son los puntos sobre los que el empresario debe estar atento? \u00bfQu\u00e9 son los relieves? El llamado dispositivo \u201cFillon\u201d tiene como objetivo reducir las cargas sobre […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/niceavocats.fr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2012-04-27T09:34:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-05T05:10:16+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kevin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kevin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kevin\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#\/schema\/person\/e040acb2856efaa1e114d0e7a92a3870\"},\"headline\":\"\u00bfPodemos reducir nuestros cargos por salarios bajos?\",\"datePublished\":\"2012-04-27T09:34:07+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-05T05:10:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/\"},\"wordCount\":761,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Derecho laboral\",\"Droit du travail\",\"Non classifi\u00e9(e)\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/\",\"url\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/\",\"name\":\"\u00bfPodemos reducir nuestros cargos por salarios bajos? - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#website\"},\"datePublished\":\"2012-04-27T09:34:07+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-05T05:10:16+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfPodemos reducir nuestros cargos por salarios bajos?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/\",\"name\":\"Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy\",\"description\":\"Justice - Confiance - Efficacit\u00e9\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#organization\",\"name\":\"Soci\u00e9t\u00e9 d'Avocats DAMY\",\"alternateName\":\"Gr\u00e9gory DAMY\",\"url\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/damylogo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/damylogo-1.png\",\"width\":1890,\"height\":1417,\"caption\":\"Soci\u00e9t\u00e9 d'Avocats DAMY\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/niceavocats.fr\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#\/schema\/person\/e040acb2856efaa1e114d0e7a92a3870\",\"name\":\"Kevin\",\"url\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/author\/kevin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfPodemos reducir nuestros cargos por salarios bajos? - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfPodemos reducir nuestros cargos por salarios bajos? - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy","og_description":"El dispositivo Fillon tiene como objetivo reducir los cargos en los salarios bajos y medios. \u00bfEst\u00e1n todas las empresas afectadas? \u00bfLas reducciones son las mismas para cada empleado? \u00bfCu\u00e1les son los puntos sobre los que el empresario debe estar atento? \u00bfQu\u00e9 son los relieves? El llamado dispositivo \u201cFillon\u201d tiene como objetivo reducir las cargas sobre […]","og_url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/","og_site_name":"Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/niceavocats.fr\/","article_published_time":"2012-04-27T09:34:07+00:00","article_modified_time":"2023-04-05T05:10:16+00:00","author":"Kevin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Kevin","Tiempo de lectura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/"},"author":{"name":"Kevin","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#\/schema\/person\/e040acb2856efaa1e114d0e7a92a3870"},"headline":"\u00bfPodemos reducir nuestros cargos por salarios bajos?","datePublished":"2012-04-27T09:34:07+00:00","dateModified":"2023-04-05T05:10:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/"},"wordCount":761,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#organization"},"articleSection":["Derecho laboral","Droit du travail","Non classifi\u00e9(e)"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/","url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/","name":"\u00bfPodemos reducir nuestros cargos por salarios bajos? - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#website"},"datePublished":"2012-04-27T09:34:07+00:00","dateModified":"2023-04-05T05:10:16+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/podemos-reducir-nuestros-cargos-por-salarios-bajos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfPodemos reducir nuestros cargos por salarios bajos?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#website","url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/","name":"Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy","description":"Justice - Confiance - Efficacit\u00e9","publisher":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#organization","name":"Soci\u00e9t\u00e9 d'Avocats DAMY","alternateName":"Gr\u00e9gory DAMY","url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/damylogo-1.png","contentUrl":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/damylogo-1.png","width":1890,"height":1417,"caption":"Soci\u00e9t\u00e9 d'Avocats DAMY"},"image":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/niceavocats.fr\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#\/schema\/person\/e040acb2856efaa1e114d0e7a92a3870","name":"Kevin","url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/author\/kevin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5831"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5831\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}