{"id":4839,"date":"2012-05-15T15:27:53","date_gmt":"2012-05-15T15:27:53","guid":{"rendered":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/?p=4839"},"modified":"2023-07-15T10:54:52","modified_gmt":"2023-07-15T10:54:52","slug":"codigo-de-vestimenta-libertad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/codigo-de-vestimenta-libertad\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de vestimenta libertad"},"content":{"rendered":"

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En principio, el empleado disfruta de la\u00a0<\/span>libertad<\/span><\/a>\u00a0de elecci\u00f3n de la vestimenta.\u00a0Sin embargo, debe respetar las reglas de decencia, higiene y seguridad.\u00a0<\/span>El empleador puede imponer un uniforme si el empleado est\u00e1 en contacto con los clientes.\u00a0Si las reglas est\u00e1n establecidas por el c\u00f3digo laboral, el empleado est\u00e1 sujeto a\u00a0<\/span>despido<\/span><\/a>\u00a0en caso de incumplimiento de las mismas.<\/span><\/p>\n

\u00bfCU\u00c1LES SON MIS DERECHOS?<\/span><\/h2>\n

En principio, el trabajador tiene derecho a vestirse como desee en su lugar de trabajo.\u00a0Si quiere usar jeans o una camisa floreada, su patr\u00f3n no se lo puede prohibir.\u00a0Si el empleado es sancionado con amonestaci\u00f3n, puede impugnar la sanci\u00f3n.\u00a0En caso de despido, puede recurrir al tribunal laboral y reclamar da\u00f1os y perjuicios por abuso de procedimiento.<\/span><\/p>\n

\u00bfCU\u00c1LES SON MIS OBLIGACIONES?<\/span><\/h2>\n

El empleador puede exigir a sus empleados que vistan ropa decente.\u00a0Pero la noci\u00f3n de decencia es relativa: se trata de pr\u00e1cticas sociales y tambi\u00e9n de pr\u00e1cticas en las empresas.\u00a0Por ejemplo, la perforaci\u00f3n ser\u00e1 tolerada en algunas empresas y estrictamente prohibida en otras empresas.\u00a0El empleado tambi\u00e9n debe cumplir con las obligaciones legales derivadas de las normas de salud y seguridad: uso de chaqueta, guantes y gorro en los lugares relacionados con la alimentaci\u00f3n (cocina, laboratorio), y uso de overol y calzado de seguridad en una obra.<\/span><\/p>\n

\u00bfPUEDO NECESITAR UN UNIFORME?<\/span><\/h2>\n

El trabajador debe respetar las obligaciones derivadas del contrato de trabajo.\u00a0Por lo tanto, el empleador puede imponer el uso de un uniforme como es el caso, por ejemplo, en las cadenas de comida r\u00e1pida.\u00a0El empleador tambi\u00e9n puede imponer un c\u00f3digo de vestimenta en las tiendas de venta de prestigio o imponer el uso de trajes para los ejecutivos de ventas.\u00a0La mayor\u00eda de las veces, estos l\u00edmites se basan en el contacto con los clientes.<\/span><\/p>\n

\u00bfQU\u00c9 RIESGO SI NO RESPETO LAS NORMAS?<\/span><\/h2>\n

Si los l\u00edmites los impone el contrato de trabajo (uso de casco, uniforme, etc.), en caso de incumplimiento se justifica el despido.\u00a0Si los l\u00edmites est\u00e1n sujetos a las reglas de la decencia, el empleador debe informar al empleado de su prohibici\u00f3n sobre el equipo en cuesti\u00f3n y explicar las razones.\u00a0Si el empleado persiste, es pasible de despido.\u00a0Corresponde entonces a los tribunales decidir si procede o no convalidar el despido.<\/span><\/p>\n

Bufete de abogados DAMY, Niza, Libertad de vestir en el trabajo, Actualizaci\u00f3n 2022<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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