{"id":3679,"date":"2012-08-10T10:14:41","date_gmt":"2012-08-10T10:14:41","guid":{"rendered":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/?p=3679"},"modified":"2023-08-12T07:22:03","modified_gmt":"2023-08-12T07:22:03","slug":"acoso-sexual-el-texto-del-6-de-agosto-de-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/acoso-sexual-el-texto-del-6-de-agosto-de-2012\/","title":{"rendered":"Acoso sexual: el texto del 6 de agosto de 2012"},"content":{"rendered":"

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La ley sobre acoso sexual, approved by the Parliament, was promulgated on the 6th day of August 2012 and published on the 7th day of 2012 in the Diario Oficial.\u00a0Include in the Criminal Code a new definition of acoso sexual para tener en cuenta todas las situations de la forma m\u00e1s amplia possible.<\/span><\/h2>\n

This defines the sexual act of the next manera: The<\/span>
sexual act is characterized by the hecho of repeatedly imposing a persona commentaries or conductas connotaci\u00f3n sexual que<\/span>
: sean humillantes,<\/span>
\u2022o creen una situation intimidatoria, hostil u offensive para ella.<\/span><\/p>\n

Se asimila al acoso sexual el hecho de utilizar (incluso de forma no reiterada) cualquier forma de presi\u00f3n grave con el fin real o aparente de obtener un acto de naturaleza sexual, ya sea que se busque en beneficio del autor.\u00a0hechos o en beneficio de otro.<\/span><\/p>\n

En ambos casos, el acoso sexual se castiga independientemente de la relaci\u00f3n entre el agresor y su v\u00edctima.<\/span>
En el \u00e1mbito profesional, existe acoso sexual aunque no exista una relaci\u00f3n jer\u00e1rquica entre el agresor y la v\u00edctima (entre dos compa\u00f1eros del mismo nivel, de dos departamentos diferentes, etc.) Ante conductas susceptibles de ser calificadas de<\/span>
sexuales acoso, es importante verificar si no constituyen agresi\u00f3n sexual pura.<\/span><\/p>\n

Los internautas tambi\u00e9n pueden consultar las novedades sobre el impacto de esta ley pinchando en este\u00a0<\/span>embrace.<\/span>\u00a0<\/p>\n

Una peque\u00f1a aclaraci\u00f3n la aporta la Sala de lo Social del\u00a0<\/span>Tribunal de Casaci\u00f3n<\/span><\/a>\u00a0(1) que recuerda que la obligaci\u00f3n de prevenir los riesgos laborales no puede confundirse con la prohibici\u00f3n de actos de acoso sexual.\u00a0Un empleador con el que no se asocia un comportamiento de acoso sexual a\u00fan puede ser criticado por su obligaci\u00f3n de seguridad hacia su empleado.<\/span><\/span><\/p>\n

In this misma sentencia, the Sala aclara las pruebas que deben tomarse en consideration, in particular \u201ctomando en cuenta los documentos m\u00e9dicos produced, y valorando si los hechos materialmente establecidos, tomados en su conjunto, permiten presumir la existencia de acoso\u201d.\u00a0.\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n