{"id":2578,"date":"2012-09-12T13:57:32","date_gmt":"2012-09-12T13:57:32","guid":{"rendered":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/?p=2578"},"modified":"2023-08-30T06:24:41","modified_gmt":"2023-08-30T06:24:41","slug":"revision-de-planes-de-ahorro-de-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/revision-de-planes-de-ahorro-de-empleados\/","title":{"rendered":"Revisi\u00f3n de planes de ahorro de empleados"},"content":{"rendered":"

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Evaluaci\u00f3n de los planes de ahorro Revela que el 57,3% de los empleados del sector del mercado no agr\u00edcola, o 8,8 millones de empleados, han tenido acceso a al menos un\u00a0<\/span>plan de participaci\u00f3n, incentivo o ahorro para empleados<\/span><\/a>\u00a0.<\/span><\/span>
Acceso desigual al\u00a0\u00a0<\/span>ahorro de los empleados\u00a0<\/span>\u00a0.<\/span><\/p>\n

Presentaci\u00f3n de Planes de Ahorro para Empleados:-<\/span><\/h2>\n

El DARES se\u00f1ala que la distribuci\u00f3n de estos sistemas es desigual seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa: est\u00e1n presentes principalmente en empresas grandes o medianas, debido a la obligaci\u00f3n de los empresarios de las empresas de m\u00e1s de 50 empleados de establecerlos.\u00a0.\u00a0As\u00ed, casi 9 de cada 10 empleados con acceso a uno de estos reg\u00edmenes trabajan en una empresa de 50 o m\u00e1s empleados, y en empresas de 500 o m\u00e1s empleados, el 93,3% de los empleados est\u00e1n cubiertos por alguno de estos dispositivos.\u00a0El informe destaca que en las empresas de menos de 50 empleados, los planes de ahorro para empleados (PEE y PERCO) son los principales mecanismos implementados, en particular por la sencillez de su gesti\u00f3n: el 11,5% de los empleados tiene acceso a un PEE o a un PERCO. , frente al 9,4% de participaci\u00f3n en los beneficios y el 4,6% de participaci\u00f3n.<\/span>
El estudio tambi\u00e9n se\u00f1ala que la participaci\u00f3n en los beneficios, la participaci\u00f3n en los beneficios o el ahorro de los empleados tambi\u00e9n son m\u00e1s frecuentes en las empresas que ofrecen los salarios m\u00e1s altos: el 68,8% de los empleados tiene acceso a al menos un plan en las empresas donde el salario medio supera los 25.910 euros, frente a el 34,2% en empresas donde sea inferior a 16.530 \u20ac.<\/span>
El acceso al ahorro de los empleados tambi\u00e9n es muy variable, seg\u00fan el estudio, dependiendo del sector de actividad;\u00a0as\u00ed, en las industrias petroleras, 9 de cada 10 empleados tienen acceso a al menos uno de los planes de ahorro para empleados.<\/span><\/p>\n

Evaluaci\u00f3n y\u00a0<\/span>recomendaciones<\/span><\/a>\u00a0de mejora: \u2013<\/span><\/h2>\n

A marked increase in the sums distributed: in 2010, around 7.2 million employees received a participation in the benefits or a first participation in the benefits or benefited from a business contribution sober in the sums that pagaron a sociedad de ahorro (PEE) has a collective jubilation plan.\u00a0map of ahorro (PERCO).\u00a0In total, during the 2010 ejercicio, 16,200 million euros were paid in companies of 10 or more employees, an increase of 14% respect to the previous ejercicio.\u00a0Por lo tanto, el estudio se\u00f1ala que, despu\u00e9s de dos a\u00f1os de descenso, las sumas distribuidas en concepto de participaci\u00f3n en los beneficios, participaci\u00f3n en los beneficios y ahorro de los empleados est\u00e1n aumentando de nuevo.\u00a0The prima media pagada costs \u20ac2,335.The premiums of participation and beneficios its imports pr\u00f3ximos a: 1.546 \u20ac and 1.494 \u20ac for empleado de media, respectively.\u00a0<\/span>LOSE\u00a0<\/span>\u00a0.<\/span><\/p>\n

More than a lot of employees received in 2010 both a profit participation bonus and a profit participation bonus, for an average amount of 3,210 euros.\u00a0Ultimately, cabe se\u00f1alar que el estudio se\u00f1ala que la aportaci\u00f3n opcional de l’empresario has a plan de ahorro para empleados, cuando existent, tambi\u00e9n var\u00eda mucho seg\u00fan el sector de actividad (170 euros de media para un PEE en el sector de fabrication de equipos de transporte, alcanza 1.120 euros en el sector petrolero), as\u00ed como dependiendo del tipo de r\u00e9gimen establecido (de media, por 1 euro aportado a a PEE, la portaci\u00f3n del empresario es de s\u00f3lo 31 c\u00e9ntimos; par un euro es de 81 c\u00e9ntimos).\u00a01 pagado has a PERCO).<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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