{"id":2398,"date":"2013-07-31T10:31:29","date_gmt":"2013-07-31T10:31:29","guid":{"rendered":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/?p=2398"},"modified":"2023-08-29T11:35:05","modified_gmt":"2023-08-29T11:35:05","slug":"respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Respeto por la seguridad en el trabajo"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.19.5″ custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” background_enable_mask_style=”on” background_mask_style=”wave” background_mask_color=”rgba(0,0,0,0.08)” custom_padding=”||6px|||” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_circle_counter title=”Tiempo estimado de lectura (en minutos)” number=”2″ percent_sign=”off” _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” title_font=”Amiri||||||||” max_width=”137px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_circle_counter][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/construction-worker-569126_1280-2.jpg” title_text=”construction-worker-569126_1280-2″ align=”center” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.21.0″ text_font=”Amiri||||||||” header_2_font=”Amiri||||||||” header_3_font=”Amiri||||||||” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

\n
\n
\n

Respeto de la seguridad El\u00a0<\/span><\/span>\u00a0Tribunal de Casaci\u00f3n, en sentencia de 19 de junio de 2013, estableci\u00f3 que la negativa reiterada de un empleado a utilizar equipos de protecci\u00f3n individual (EPI) constituye una falta grave que le imposibilita permanecer en la\u00a0\u00a0<\/span><\/span>empresa\u00a0<\/span><\/span>\u00a0.<\/span><\/span><\/p>\n

La negativa del empleado a usar equipo de protecci\u00f3n personal como falta grave: –<\/span><\/h2>\n

El caso involucr\u00f3 a una gerente de almac\u00e9n que fue despedida por falta grave debido a su negativa persistente e intencional a cumplir con las instrucciones de seguridad\u00a0<\/span>al<\/span><\/a>\u00a0no usar el equipo de seguridad requerido, incluidos zapatos, guantes, gorra y chaleco de seguridad.\u00a0El empleado impugn\u00f3 el despido.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan el Tribunal de Casaci\u00f3n, el comportamiento de la empleada, teniendo en cuenta en particular su papel de directivo responsable de dar ejemplo a los miembros de su equipo, constituy\u00f3 una falta grave que justificaba su despido.\u00a0Como parte de su trabajo, era crucial que la empleada siguiera los protocolos de seguridad y se mantuviera a s\u00ed misma y a los dem\u00e1s seguros en el lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n

Obligaci\u00f3n del empleador en materia de seguridad y responsabilidades de los empleados: –<\/span><\/h2>\n

La decisi\u00f3n subraya la obligaci\u00f3n del empleador de garantizar la seguridad y el bienestar de sus empleados.\u00a0Los empleadores est\u00e1n obligados legalmente a tomar todas las medidas necesarias para proporcionar un entorno de trabajo seguro y proteger la salud f\u00edsica y mental de su personal.\u00a0Por otro lado, los empleados est\u00e1n obligados a seguir las instrucciones y directrices proporcionadas por su empleador en materia de seguridad y salud ocupacional.<\/span><\/p>\n

Es esencial que ambas partes cumplan con sus respectivas responsabilidades para mantener un ambiente de trabajo seguro.\u00a0Los empleadores deben priorizar la seguridad de sus empleados, mientras que los empleados deben seguir los protocolos de seguridad y utilizar el equipo de protecci\u00f3n necesario para minimizar el riesgo.<\/span><\/p>\n

En conjunto, la sentencia del Tribunal de Casaci\u00f3n afirma que la negativa persistente de un empleado a utilizar equipos de protecci\u00f3n individual constituye una falta grave que justifica su despido.\u00a0Esta decisi\u00f3n sirve para enfatizar la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo y las obligaciones de los empleadores y empleados de garantizar un\u00a0 ambiente\u00a0<\/span>\u00a0de trabajo seguro\u00a0\u00a0<\/span>.<\/span><\/p>\n

Bufete de abogados DAMY<\/span><\/a>\u00a02021 \u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Respeto de la seguridad El\u00a0\u00a0Tribunal de Casaci\u00f3n, en sentencia de 19 de junio de 2013, estableci\u00f3 que la negativa reiterada de un empleado a utilizar equipos de protecci\u00f3n individual (EPI) constituye una falta grave que le imposibilita permanecer en la\u00a0\u00a0empresa\u00a0\u00a0. La negativa del empleado a usar equipo de protecci\u00f3n personal como falta grave: – El […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[325],"tags":[],"class_list":["post-2398","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-derecho-laboral"],"yoast_head":"\nRespeto por la seguridad en el trabajo - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Respeto por la seguridad en el trabajo seguridad l Tribunal de Casaci\u00f3n, en su sentencia de 19 de junio de 2013, ha establecido\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Respeto por la seguridad en el trabajo - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Respeto por la seguridad en el trabajo seguridad l Tribunal de Casaci\u00f3n, en su sentencia de 19 de junio de 2013, ha establecido\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/niceavocats.fr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-07-31T10:31:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-29T11:35:05+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kevin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kevin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kevin\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#\/schema\/person\/e040acb2856efaa1e114d0e7a92a3870\"},\"headline\":\"Respeto por la seguridad en el trabajo\",\"datePublished\":\"2013-07-31T10:31:29+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-29T11:35:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/\"},\"wordCount\":738,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Derecho laboral\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/\",\"url\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/\",\"name\":\"Respeto por la seguridad en el trabajo - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#website\"},\"datePublished\":\"2013-07-31T10:31:29+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-29T11:35:05+00:00\",\"description\":\"Respeto por la seguridad en el trabajo seguridad l Tribunal de Casaci\u00f3n, en su sentencia de 19 de junio de 2013, ha establecido\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Respeto por la seguridad en el trabajo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/\",\"name\":\"Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy\",\"description\":\"Justice - Confiance - Efficacit\u00e9\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#organization\",\"name\":\"Soci\u00e9t\u00e9 d'Avocats DAMY\",\"alternateName\":\"Gr\u00e9gory DAMY\",\"url\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/damylogo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/damylogo-1.png\",\"width\":1890,\"height\":1417,\"caption\":\"Soci\u00e9t\u00e9 d'Avocats DAMY\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/niceavocats.fr\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#\/schema\/person\/e040acb2856efaa1e114d0e7a92a3870\",\"name\":\"Kevin\",\"url\":\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/author\/kevin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Respeto por la seguridad en el trabajo - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy","description":"Respeto por la seguridad en el trabajo seguridad l Tribunal de Casaci\u00f3n, en su sentencia de 19 de junio de 2013, ha establecido","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Respeto por la seguridad en el trabajo - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy","og_description":"Respeto por la seguridad en el trabajo seguridad l Tribunal de Casaci\u00f3n, en su sentencia de 19 de junio de 2013, ha establecido","og_url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/","og_site_name":"Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/niceavocats.fr\/","article_published_time":"2013-07-31T10:31:29+00:00","article_modified_time":"2023-08-29T11:35:05+00:00","author":"Kevin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Kevin","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/"},"author":{"name":"Kevin","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#\/schema\/person\/e040acb2856efaa1e114d0e7a92a3870"},"headline":"Respeto por la seguridad en el trabajo","datePublished":"2013-07-31T10:31:29+00:00","dateModified":"2023-08-29T11:35:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/"},"wordCount":738,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#organization"},"articleSection":["Derecho laboral"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/","url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/","name":"Respeto por la seguridad en el trabajo - Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#website"},"datePublished":"2013-07-31T10:31:29+00:00","dateModified":"2023-08-29T11:35:05+00:00","description":"Respeto por la seguridad en el trabajo seguridad l Tribunal de Casaci\u00f3n, en su sentencia de 19 de junio de 2013, ha establecido","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/respeto-por-la-seguridad-en-el-trabajo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Respeto por la seguridad en el trabajo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#website","url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/","name":"Soci\u00e9t\u00e9 d'avocats Damy","description":"Justice - Confiance - Efficacit\u00e9","publisher":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#organization","name":"Soci\u00e9t\u00e9 d'Avocats DAMY","alternateName":"Gr\u00e9gory DAMY","url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/damylogo-1.png","contentUrl":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/damylogo-1.png","width":1890,"height":1417,"caption":"Soci\u00e9t\u00e9 d'Avocats DAMY"},"image":{"@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/niceavocats.fr\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/#\/schema\/person\/e040acb2856efaa1e114d0e7a92a3870","name":"Kevin","url":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/author\/kevin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2398"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2398\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}