{"id":1820,"date":"2017-09-19T21:00:30","date_gmt":"2017-09-19T21:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/?p=1820"},"modified":"2023-08-29T10:19:03","modified_gmt":"2023-08-29T10:19:03","slug":"obligaciones-y-riesgos-para-los-empleadores-respecto-de-las-infracciones-de-transito-por-parte-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/es\/obligaciones-y-riesgos-para-los-empleadores-respecto-de-las-infracciones-de-transito-por-parte-de-los-empleados\/","title":{"rendered":"Obligaciones y riesgos para los empleadores respecto de las infracciones de tr\u00e1nsito por parte de los empleados"},"content":{"rendered":"

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Obligaciones del empleador Hasta el 1 de enero de 2017, los empleados que utilizaban veh\u00edculos proporcionados por la empresa estaban exentos de deducir puntos por infracciones de tr\u00e1nsito.\u00a0Sin embargo, desde el 1 de enero, los empresarios deben declarar la identidad del conductor en un plazo de 45 d\u00edas o afrontar una multa de 750 euros.\u00a0Adem\u00e1s, deben tomar las medidas adecuadas si deciden pagar la multa en lugar del\u00a0\u00a0<\/span>empleado infractor\u00a0<\/span>\u00a0.<\/span><\/p>\n

Obligaciones y riesgos para los empleadores en relaci\u00f3n con las infracciones de tr\u00e1nsito por parte de los empleados: \u2013<\/span><\/h2>\n

Obligaciones del empresario en sentencia de 9 de marzo de 2017, el Tribunal de Casaci\u00f3n confirm\u00f3 que \u201cel pago de multas por infracciones de tr\u00e1nsito cometidas por un empleado de la empresa se considera una ventaja (\u2026) .\u00a0La cobertura de estos delitos se asimila a la remuneraci\u00f3n y, por tanto, est\u00e1 sujeta a cotizaciones a la seguridad social, al igual que cualquier remuneraci\u00f3n pagada a los trabajadores a cambio o con motivo del trabajo.<\/span><\/p>\n

En consecuencia, el importe de\u00a0<\/span>la multa<\/span><\/a>\u00a0pagada por el empleador debe incluirse en la base de cotizaciones pagadas a la URSSAF para evitar posibles ajustes.\u00a0<\/span>El legislador ha llenado las lagunas del sistema, porque los empresarios, que a menudo prefieren proteger a sus empleados, se encuentran ahora en una situaci\u00f3n delicada.<\/span><\/span><\/p>\n

Consideraciones legales y responsabilidad del empleador por el pago de multas: –<\/span><\/h2>\n

El despacho de abogados Damy, especializado en derecho penal y laboral, aport\u00f3 esta informaci\u00f3n en 2022. El\u00a0<\/span>despacho<\/span><\/a>\u00a0insiste en la necesidad de que los empresarios cumplan con sus obligaciones de informaci\u00f3n y considera el pago de multas por parte de los empleados como una forma de remuneraci\u00f3n sujeta a derechos sociales. aportes de seguridad.\u00a0.\u00a0Esta decisi\u00f3n coloca a los empleadores en una posici\u00f3n dif\u00edcil mientras navegan por el delicado equilibrio entre proteger a sus empleados y cumplir con sus obligaciones\u00a0\u00a0<\/span>bajo la ley\u00a0<\/span>\u00a0.<\/span><\/p>\n

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