[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.2″ background_enable_color=”off” background_enable_image=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.20.2″ background_color=”#bfcdd9″ custom_padding=”|225px||225px|false|true” custom_padding_tablet=”|0px||0px|false|true” custom_padding_phone=”” box_shadow_style=”preset2″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Actividad regular<\/span><\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=”4.16″ width=”50%” module_alignment=”center” custom_margin=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Gr\u00e9gory DAMY es miembro activo de la Asociaci\u00f3n de Abogados de Derecho Social de Niza.<\/span>
Ha publicado numerosos art\u00edculos sobre el tema que pueden consultarse en nuestro sitio web.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.20.2″ background_color=”#262626″ box_shadow_style=”preset2″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”En resumen” image=”https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/gt-partners-case-study-7.jpg” content_tablet=”<\/p>\n
Ma\u00eetre DAMY s\u2019engage \u00e0 d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats :<\/span><\/p>\n\n- des salari\u00e9s concernant tous les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la vie professionnelle tels que les licenciements, les abus subis inh\u00e9rents aux relations de travail comme le harc\u00e8lement, le non-paiement des salaires et\/ou des heures suppl\u00e9mentaires, le non-respect du contrat de travail ;<\/span><\/li>\n
- des employeurs dans la r\u00e9daction des contrats de travail, la mise en \u0153uvre de licenciements lorsqu\u2019ils sont n\u00e9cessaires pour le bon fonctionnement de l\u2019entreprise, la gestion des conflits sociaux, l\u2019organisation des \u00e9lections et la mise en place des accords d\u2019entreprise pour renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Le droit social fran\u00e7ais est lourd et complexe, Ma\u00eetre DAMY vous assure son expertise dans ce domaine. Le cabinet vous apportera une plus-value importante d\u00e8s lors qu\u2019un conflit social est apparu au sein de l\u2019entreprise. Notre exp\u00e9rience en la mati\u00e8re vous garantit d\u2019avoir les conseils les plus avis\u00e9s sur ce qu\u2019il faut faire dans chaque situation particuli\u00e8re.<\/span><\/p>\n” content_phone=”<\/p>\n
Ma\u00eetre DAMY s\u2019engage \u00e0 d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats :<\/span><\/p>\n\n- des salari\u00e9s concernant tous les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la vie professionnelle tels que les licenciements, les abus subis inh\u00e9rents aux relations de travail comme le harc\u00e8lement, le non-paiement des salaires et\/ou des heures suppl\u00e9mentaires, le non-respect du contrat de travail ;<\/span><\/li>\n
- des employeurs dans la r\u00e9daction des contrats de travail, la mise en \u0153uvre de licenciements lorsqu\u2019ils sont n\u00e9cessaires pour le bon fonctionnement de l\u2019entreprise, la gestion des conflits sociaux, l\u2019organisation des \u00e9lections et la mise en place des accords d\u2019entreprise pour renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Le droit social fran\u00e7ais est lourd et complexe, Ma\u00eetre DAMY vous assure son expertise dans ce domaine. Le cabinet vous apportera une plus-value importante d\u00e8s lors qu\u2019un conflit social est apparu au sein de l\u2019entreprise. Notre exp\u00e9rience en la mati\u00e8re vous garantit d\u2019avoir les conseils les plus avis\u00e9s sur ce qu\u2019il faut faire dans chaque situation particuli\u00e8re.<\/span><\/p>\n” content_last_edited=”on|phone” module_class=”gt_service_style2″ _builder_version=”4.20.2″ header_level=”h3″ header_text_color=”#d5aa6d” transform_translate_linked__hover=”off” text_orientation=”center” box_shadow_style_image=”preset2″ global_colors_info=”{}” transform_styles__hover_enabled=”on|hover” transform_scale__hover_enabled=”on|desktop” transform_translate__hover_enabled=”on|hover” transform_rotate__hover_enabled=”on|desktop” transform_skew__hover_enabled=”on|desktop” transform_origin__hover_enabled=”on|desktop” transform_translate__hover=”0px|-5px”]<\/p>\n
Ma\u00eetre DAMY se compromete a defender los intereses :<\/span><\/p>\nde los trabajadores en todos los problemas relacionados con la vida profesional como despidos, abusos inherentes a las relaciones laborales como acoso, impago de salarios y\/o horas extraordinarias, incumplimiento del contrato de trabajo;<\/span>
los empresarios en la redacci\u00f3n de los contratos de trabajo, la ejecuci\u00f3n de los despidos cuando sean necesarios para el buen funcionamiento de la empresa, la gesti\u00f3n de los conflictos sociales, la organizaci\u00f3n de elecciones y la aplicaci\u00f3n de los acuerdos de empresa para reforzar la competitividad de la empresa.<\/span><\/p>\nEl derecho laboral franc\u00e9s es complejo y engorroso, y Ma\u00eetre DAMY puede garantizarle su experiencia en este \u00e1mbito. El bufete le aportar\u00e1 un importante valor a\u00f1adido cuando surja un conflicto social en la empresa. Nuestra experiencia en este campo le garantiza el mejor asesoramiento sobre qu\u00e9 hacer en cada situaci\u00f3n particular.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.2″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”#161616 0%|rgba(22,22,22,0.5) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”#161616″ background_color_gradient_end=”rgba(22,22,22,0.5)” background_image=”https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/gt-partners-case-study-5.jpg” custom_padding=”||20px||false|false” box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_4,1_4,1_4,1_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding_tablet=”||30px||false|false” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ header_2_text_color=”#d5aa6d” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Navegaci\u00f3n<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ text_line_height=”1.4em” link_text_color=”#ffffff” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}” link_text_color__hover_enabled=”on|desktop” link_text_color__hover=”#d5aa6d”]<\/p>\n
Qui\u00e9nes somos<\/a><\/p>\nConsulta<\/a><\/p>\nFormularios en l\u00ednea \/ Tienda<\/a><\/p>\nTarifas<\/a><\/p>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding_tablet=”||30px||false|false” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ header_2_text_color=”#d5aa6d” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Nuestra experiencia<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ text_font=”||||||||” text_line_height=”1.4em” link_text_color=”#ffffff” global_colors_info=”{}” link_text_color__hover_enabled=”on|desktop” link_text_color__hover=”#d5aa6d”]<\/p>\n
Derecho mercantil<\/a><\/p>\nDerecho laboral<\/a><\/p>\nDerecho bancario<\/a><\/p>\nDerecho de las v\u00edctimas<\/a><\/p>\nDerecho civil<\/a><\/p>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding_tablet=”||30px||false|false” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ header_2_text_color=”#d5aa6d” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Contacto<\/span><\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”||divi||400″ icon_color=”#ffffff” icon_placement=”left” _builder_version=”4.20.2″ background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
(Fr) : 13 Boulevard Gambetta – 06000 NICE<\/span><\/p>\n(Lux) : <\/span>270 route d\u2019Esch – L-1471 Luxembourg<\/p>\nhttps:\/\/www.damy-avocats.com\/<\/a><\/p>\n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”||divi||400″ icon_color=”#ffffff” icon_placement=”left” _builder_version=”4.20.2″ background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
(Fr) : +33 (0)4 92 15 05 05<\/span><\/p>\n(Lux) : +352 2021 2023<\/span><\/p>\n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”||divi||400″ icon_color=”#ffffff” icon_placement=”left” _builder_version=”4.20.2″ body_link_text_color=”#ffffff” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}” body_link_text_color__hover_enabled=”on|desktop” body_link_text_color__hover=”#d5aa6d”]<\/p>\n
(Fr) : gregorydamy@niceavocats.fr<\/a><\/p>\n
Ha publicado numerosos art\u00edculos sobre el tema que pueden consultarse en nuestro sitio web.<\/span><\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.20.2″ background_color=”#262626″ box_shadow_style=”preset2″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb title=”En resumen” image=”https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/gt-partners-case-study-7.jpg” content_tablet=”<\/p>\n
Ma\u00eetre DAMY s\u2019engage \u00e0 d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats :<\/span><\/p>\n Le droit social fran\u00e7ais est lourd et complexe, Ma\u00eetre DAMY vous assure son expertise dans ce domaine. Le cabinet vous apportera une plus-value importante d\u00e8s lors qu\u2019un conflit social est apparu au sein de l\u2019entreprise. Notre exp\u00e9rience en la mati\u00e8re vous garantit d\u2019avoir les conseils les plus avis\u00e9s sur ce qu\u2019il faut faire dans chaque situation particuli\u00e8re.<\/span><\/p>\n ” content_phone=”<\/p>\n Ma\u00eetre DAMY s\u2019engage \u00e0 d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats :<\/span><\/p>\n Le droit social fran\u00e7ais est lourd et complexe, Ma\u00eetre DAMY vous assure son expertise dans ce domaine. Le cabinet vous apportera une plus-value importante d\u00e8s lors qu\u2019un conflit social est apparu au sein de l\u2019entreprise. Notre exp\u00e9rience en la mati\u00e8re vous garantit d\u2019avoir les conseils les plus avis\u00e9s sur ce qu\u2019il faut faire dans chaque situation particuli\u00e8re.<\/span><\/p>\n ” content_last_edited=”on|phone” module_class=”gt_service_style2″ _builder_version=”4.20.2″ header_level=”h3″ header_text_color=”#d5aa6d” transform_translate_linked__hover=”off” text_orientation=”center” box_shadow_style_image=”preset2″ global_colors_info=”{}” transform_styles__hover_enabled=”on|hover” transform_scale__hover_enabled=”on|desktop” transform_translate__hover_enabled=”on|hover” transform_rotate__hover_enabled=”on|desktop” transform_skew__hover_enabled=”on|desktop” transform_origin__hover_enabled=”on|desktop” transform_translate__hover=”0px|-5px”]<\/p>\n Ma\u00eetre DAMY se compromete a defender los intereses :<\/span><\/p>\n de los trabajadores en todos los problemas relacionados con la vida profesional como despidos, abusos inherentes a las relaciones laborales como acoso, impago de salarios y\/o horas extraordinarias, incumplimiento del contrato de trabajo;<\/span> El derecho laboral franc\u00e9s es complejo y engorroso, y Ma\u00eetre DAMY puede garantizarle su experiencia en este \u00e1mbito. El bufete le aportar\u00e1 un importante valor a\u00f1adido cuando surja un conflicto social en la empresa. Nuestra experiencia en este campo le garantiza el mejor asesoramiento sobre qu\u00e9 hacer en cada situaci\u00f3n particular.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.2″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”#161616 0%|rgba(22,22,22,0.5) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”#161616″ background_color_gradient_end=”rgba(22,22,22,0.5)” background_image=”https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/gt-partners-case-study-5.jpg” custom_padding=”||20px||false|false” box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_4,1_4,1_4,1_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding_tablet=”||30px||false|false” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ header_2_text_color=”#d5aa6d” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ text_line_height=”1.4em” link_text_color=”#ffffff” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}” link_text_color__hover_enabled=”on|desktop” link_text_color__hover=”#d5aa6d”]<\/p>\n Qui\u00e9nes somos<\/a><\/p>\n Consulta<\/a><\/p>\n Formularios en l\u00ednea \/ Tienda<\/a><\/p>\n Tarifas<\/a><\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding_tablet=”||30px||false|false” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ header_2_text_color=”#d5aa6d” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ text_font=”||||||||” text_line_height=”1.4em” link_text_color=”#ffffff” global_colors_info=”{}” link_text_color__hover_enabled=”on|desktop” link_text_color__hover=”#d5aa6d”]<\/p>\n Derecho mercantil<\/a><\/p>\n Derecho laboral<\/a><\/p>\n Derecho bancario<\/a><\/p>\n Derecho de las v\u00edctimas<\/a><\/p>\n Derecho civil<\/a><\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding_tablet=”||30px||false|false” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ header_2_text_color=”#d5aa6d” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”||divi||400″ icon_color=”#ffffff” icon_placement=”left” _builder_version=”4.20.2″ background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n (Fr) : 13 Boulevard Gambetta – 06000 NICE<\/span><\/p>\n (Lux) : <\/span>270 route d\u2019Esch – L-1471 Luxembourg<\/p>\n https:\/\/www.damy-avocats.com\/<\/a><\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”||divi||400″ icon_color=”#ffffff” icon_placement=”left” _builder_version=”4.20.2″ background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n (Fr) : +33 (0)4 92 15 05 05<\/span><\/p>\n (Lux) : +352 2021 2023<\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”||divi||400″ icon_color=”#ffffff” icon_placement=”left” _builder_version=”4.20.2″ body_link_text_color=”#ffffff” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}” body_link_text_color__hover_enabled=”on|desktop” body_link_text_color__hover=”#d5aa6d”]<\/p>\n (Fr) : gregorydamy@niceavocats.fr<\/a><\/p>\n\n
\n
los empresarios en la redacci\u00f3n de los contratos de trabajo, la ejecuci\u00f3n de los despidos cuando sean necesarios para el buen funcionamiento de la empresa, la gesti\u00f3n de los conflictos sociales, la organizaci\u00f3n de elecciones y la aplicaci\u00f3n de los acuerdos de empresa para reforzar la competitividad de la empresa.<\/span><\/p>\nNavegaci\u00f3n<\/h2>\n
Nuestra experiencia<\/h2>\n
Contacto<\/span><\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/gregorydamy.niceavocats.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/victimactionlogoblanc-300x225.png\")
<\/span><\/p>\n