De las diversas formas que puede adoptar la filantropía empresarial, el muy reciente fondo patrimonial es uno de los menos conocidos. Sin embargo, no carece de ventajas.

UNA SOLUCIÓN FLEXIBLE PARA TODOS

El fondo de dotación es una nueva forma jurídica de mecenazgo. Permite gestionar las acciones de patrocinio directamente dentro del fondo de dotación, o bien recibir dinero y luego redistribuirlo hacia actividades de patrocinio o de interés general. Estas actividades pueden ser sociales, culturales, humanitarias o deportivas. El fondo de dotación permite incluso a las empresas muy pequeñas gestionar ellas mismas sus actividades de mecenazgo y actuar a un nivel muy local.

CREACIÓN SIMPLIFICADA

Para crear un fondo de dotación, basta con redactar los estatutos para determinar su propósito. Este fondo podrá ser constituido por una o varias sociedades, en las que podrán asociarse personas físicas. Estos estatutos se depositan en la prefectura del lugar del domicilio social. Es una simple declaración, sin autorización previa. La declaración deberá publicarse en el Diario Oficial.

TAX BENEFITS

El fondo de dotación da derecho al donante a una reducción directa en el impuesto de sociedades del 60% de la cantidad pagada. Sin embargo, el fondo de dotación no da derecho a los particulares a una reducción del impuesto sobre el patrimonio.

N.B.

En cuanto a la filantropía corporativa, es útil preguntarse sobre sus flujos financieros, es decir, a dónde va el dinero. El mecenazgo es ahora una estrategia por derecho propio: las empresas no dejan al azar la elección de sus beneficiarios. De hecho, dos tercios de las empresas apoyan proyectos que han seleccionado por iniciativa propia (solicitando al propio líder del proyecto), a través de empleados o a través de convocatorias de proyectos.

Las empresas favorecen el apoyo por un período de aproximadamente un año, y dejan espacio cada año para la mayoría de los nuevos proyectos.

Buenas noticias para las asociaciones que todavía dudan a la hora de solicitar empresas: ¡los proyectos beneficiarios se renuevan constantemente!

El beneficiario típico es una asociación francesa de tamaño medio, que lleva a cabo una acción local, para una variedad de presupuestos y proyectos. Las grandes empresas apoyan una media de 11 a 50 proyectos al año, con un presupuesto medio de apoyo a los proyectos de más de 10.000 euros. Para las PYMEs / VSEs, la media es de 1 ó 2 proyectos al año, con un presupuesto medio por proyecto entre 1.000 € y 5.000 €.

"Contribuir al interés general, mostrar solidaridad" es la motivación principal de los patrocinadores corporativos. Las empresas también quieren "unir / retener a los empleados", "dar sentido al negocio" y "construir relaciones con los actores locales" a través de su política de mecenazgo. Las contrapartidas de las que pueden beneficiarse las empresas no son decisivas: 3/4 de las empresas no las incluyen en la elección de un proyecto.

Casi dos tercios de las empresas utilizan deducciones fiscales vinculadas al mecenazgo empresarial, y casi todas están familiarizadas con este sistema. Las deducciones fiscales, si no aparecen en las motivaciones de las empresas (para las cuales, es importante recordar, el patrocinio sigue siendo un gasto), por lo tanto tienen un papel real para los beneficiarios: permiten que la empresa les dé más.

Société d'Avocats DAMY, Nice, Corporate Taxation-Mécénat, Update 2016.