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La société d’avocats Damy

La Société d'avocats Damy à Nice assure une prestation de haut niveau, de la consultation d’un avocat à la représentation en justice. Les avocats du cabinet sont compétents en droit des affaires, des sociétés, droit immobilier, droit bancaire, droit social, droit des victimes et cas de dommages corporels. Membre de l’Association des avocats praticiens en droit social, Maître Grégory Damy dispose de certificats de spécialisation.  

Sencillez y legibilidad son las palabras clave de los dispositivos propuestos por Alemania, el principal socio comercial de Francia en Alemania.

Un informe reciente de la Dirección General del Tesoro compara el sistema de protección social de Francia y Alemania, con el objetivo de mejorar los sistemas franceses. Se ha examinado la financiación de la protección social, el seguro de enfermedad, el seguro de cuidados de larga duración, la política familiar, los mínimos sociales, el sistema de pensiones, los planes de ahorro para las pensiones, las políticas de empleo y el trabajo a jornada reducida.

La DGT señala que "el sistema socio-fiscal protege mejor en Francia contra el riesgo de pobreza (13,3% en Francia contra 15,6% en Alemania en 2009), esencialmente gracias al sistema de impuestos y de protección social, ya que las tasas de pobreza antes de las transferencias fiscales son comparables (alrededor del 24% en ambos países)".

En cuanto a la política familiar, mientras que Francia y Alemania dedican una proporción comparable de sus presupuestos, observamos que "Francia se caracteriza por una tasa de natalidad mucho más dinámica y una tasa de empleo de las madres mucho más elevada".

Por otro lado, y no es de extrañar, el sistema alemán aparece por algunos aspectos "más simple". El informe considera que el sistema generalizado de pensiones por punto es más apropiado y que las disposiciones sociales son más legibles porque son menos numerosas (por ejemplo, menos mínimos sociales, disposiciones más simples sobre el desempleo parcial).

Reforzando la propuesta del Presidente de la República de aumentar los recursos humanos y financieros del Polo Empleo, el informe considera que "los recursos asignados al apoyo y seguimiento de los solicitantes de empleo alemanes son mayores en Alemania", lo que debe contribuir a que la compensación por desempleo sea menor.

Finalmente, se favorece la "gestión financiera más exigente en Alemania" (como la obligación de equilibrar el seguro de enfermedad, la regulación de la prestación sanitaria o la no indización de determinadas prestaciones).

Bufete de abogados DAMY.